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In Folge 30 haben wir mit Pa Sinyan, Managing Partner EMEA, bei Gallup gesprochen. Was die so machen? Zum Beispiel: “Fixing the world's broken workplaces.” Doch der Reihe nach.

Wir hören erst einmal ein paar ganz erstaunliche Fakten und Zahlen:

- Es gibt kaum ein zufriedeneres Land als Deutschland
- 80% der Beschäftigten finden ihre Arbeit eigentlich gut
- 77% der Beschäftigten würden auch arbeiten, wenn sie es nicht müssten
- Aber nur 15% haben eine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber

Auch zu den jüngeren Generationen hat Pa interessante Fakten. Die Jüngeren:

-wollen mehr Flexibilität,
-sie würden für mehr Purpose...

In unserer neuesten Folge geht es um Inspiration – und natürlich fragt Oskar zu recht: Was unterscheidet sie eigentlich von Motivation? Für Michael ist Inspiration der Zündfunke, der alles ins Rollen bringt. Ohne sie fehlt die Energie für kreative Prozesse. Oskar bringt seine Sicht aus der GenZ-Perspektive ein, während Michael darüber spricht, wie er in seinem Leben immer wieder neu anfangen musste und durch Inspiration weitergekommen ist.
Michael teilt, wie seine 'grünen' Stärken (Strategie, Zukunftsorientierung, Wissbegier) ihn antreiben, manchmal jedoch zu schnell und ohne Rücksicht auf andere. Oskar hat wiederum gelernt, durch bewusste Filterung von Medieninhalten (RIP, BILD.de-Sucht) mehr Fokus...

Auf vielfachen Wunsch und weil unsere erste Folge zum Thema Karriere zu den meistgehörten gehört, sprechen wir heute wieder über das Thema Karriere. Heute geht es vor allem um fluide Karrieren und wie flexible Karrierewege die Zukunft der Arbeit bestimmen.

Oskar fragt Michael nach seinem Werdegang, den Michael als zunächst erratisch beschreibt. Die eventuellen Ursache dafür und für seine vielen Wechsel zu Beginn seiner Karriere sieht er heute in den damals fehlenden Werten, nach denen er hätte besser entscheiden können. Seit 2016, verbunden mit dem langsamen Rückzug aus seiner Agentur, hat er so etwas wie eine fließende Karriere begonnen.

Oskar...

Monatelang haben wir es angekündigt und nicht geliefert, und jetzt gleich drei Gäste hintereinander!

Mit Wilhelm Rinke haben wir einen Biologen und Strategic Designer, der sich (nicht nur, aber auch) bei Accenture Song mit dem Thema Zukunft beschäftigt. Er bevorzugt den Plural und nennt es Zukünfte.

Wilhelm und Oskar arbeiten beide leidenschaftlich gerne mit Zukünften und wir diskutieren sie anhand vieler Fragen:

Wie kann man der Zukunft die Schwere nehmen?

Wie ist Michael als junger Berufseinsteiger mit dem Thema Zukunft umgegangen? Was war ihm damals wichtig?

Warum hat er aus seiner Doktorarbeit über Öko-Marketing nichts gemacht?

Was ist der Wert...

With Payal Arora, we have a renowned digital anthropologist, author and professor as our guest. And for our first live podcast, and our first in English, we couldn't have asked for a better one. She is co-founder of FemLab, a feminist researcher activist cooperative on the future of work, and advocates for inclusive technology and policy design. Her research focuses on the impact of digital in the Global South, especially global digital cultures, inequality and data governance.

She is the author of several award-winning books, including "The Next Billion Users", which Forbes hailed as groundbreaking. Her latest book is called...

Endlich ist es soweit. Unser erster Gast, angekündigt seit 24 Folgen. Danke, lieber Felix Steinhardt, für dein Vertrauen. Was auf den ersten oberflächlichen Blick verwundern mag: “Drei weiße, privilegierte deutsche Männer reden über Diversity und Inklusion” ... ergibt auf den zweiten Blick hoffentlich Sinn. Felix ist hauptberuflich Digital Business Manager bei Accenture Song, dem Unternehmen, für das auch Oskar seit vielen Jahren arbeitet. Ehrenamtlich und zusätzlich ist er innerhalb der DEI Aktivitäten von Accenture der (CO-)PRIDE Lead bei Accenture in Deutschland. In seinem LinkedIn-Profil findet sich dieser Teil seiner Arbeit unter Ehrenamt, das gefällt uns!

Nach der kurzen Boomer-Perspektive, zu...

Die Folge 24 wirft den Blick nach vorn auf die Generation Alpha, die zwischen 2010 und 2025 geboren wurde und noch geboren wird. Diese Generation bringt, wie jede zuvor, neue Herausforderungen und Chancen mit sich.

Michael und Oskar diskutieren über die Welt der Generation Alpha: "born digital", mit Streaming von Geburt an, und einem Aufwachsen in einer technologisch und gesellschaftlich einzigartigen Welt. Dabei fragen sie sich, wie diese Generation die Zukunft prägen wird und welche Rahmenbedingungen Politik und Gesellschaft schaffen müssen, um sie bestmöglich zu unterstützen. Oskar hinterfragt kritisch, wie es wäre, wenn unser ganzes Leben im Netz zu finden...

Endlich: Erst das Boomer-Special, jetzt das Zoomer-Special. Oskar führt uns mit Tempo, Leidenschaft und Humor durch diese Episode und seine Generation. Zum Aufwärmen darf Michael seinen Blick auf die Generation der Zoomer werfen. Spoiler: Er ist ein Fanboy.

Danach führt uns Oskar durch seine Thesen und eine spannende Zusammenfassung mit 10 Takeaways:

1) Digital Natives: Die Generation Z ist die erste Generation, die vollständig im digitalen Zeitalter aufgewachsen ist. Das Internet ist aus ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken und soziale Netzwerke sind bevorzugte Plattformen für Kommunikation und Selbstdarstellung.

2. Wertschätzung von Authentizität: 86 % der Gen Z legen bei Marken...

Endlich: das Boomer-Special. In unserer heutigen Folge hat sich Oskar in der Vorbereitung auf Michael verlassen, der das Thema "Boomer" vorbereitet hat. Dieser freut sich gleich zu Beginn der Folge über das ‘Comeback der Boomer’, das er durch das neue demokratische Wahlkampfduo Kamala Harris und Tim Walz in den USA am Horizont aufziehen sieht.

Oskar berichtet, dass er den Begriff lange als abwertend empfunden hat und dass er das Gefühl hat, dass das Bashing nachlässt. Michael erklärt den Begriff, der die Generation der zwischen 1946 und 1964 Geborenen beschreibt und in vielen westlichen Ländern durch eine hohe Geburtenrate erklärt wird....

In unserer heutigen Folge sprechen wir über das Thema Journaling. Michael hat es in die Familie gebracht und Oskar und Zisa (Michaels Frau und Oskars Mutter) haben es übernommen und betreiben es mittlerweile noch engagierter. Uns verbindet die Sehnsucht, ein Gegengewicht zur digitalen Welt zu haben, und wir nutzen die moderne Variante des Tagebuchs für das Thema Achtsamkeit und für unsere tägliche Planung.

Wir stellen fest, dass wir nicht die Einzigen Fans sind und dass berühmte Persönlichkeiten wie Mark Twain, Leonardo da Vinci, Virginia Woolf, Marie Curie, Benjamin Franklin, Oprah Winfrey und Tim Ferris das Tagebuch/ Journal benutzt haben oder...